Jau nuo spalio 1 dienos beveik milijonas Didžiosios Britanijos darbuotojų džiaugsis padidėjusiu atlyginimu. Minimalus darbo užmokestis (angl. Minimum wage) šalyje pakils 15p – iki £6,08 per valandą. 
 
Šalies verslo reikalų sekretorius Vince  Cable teigia, kad nacionalinio minimalaus užmokesčio padidėjimas pagerins mažiausią atlygį gaunančių darbuotojų padėtį ir tuo pačiu prisidės prie ekonomikos augimo. 
 
Šis Anglijos valdžios sprendimas sulaukė ir kritikos. Valandinio minimalaus užmokesčio didėjimui nepritariantys teigia, kad dabartinė ekonominė situacija netinkama tokiam sprendimui. Britų komercijos rūmų generalinis direktorius David'as Frost'as mano, kad pirmiausiai reikia galvoti apie naujų darbo vietų sukūrimą daugiau nei milijonui bedarbių, o ne apie minimalaus užmokesčio didinimą. „Toks sprendimas užkirs kelią naujų darbo vietų kūrimui ir ekonomikos augimui“, - teigia jis. 
 
Minimalus darbo užmokestis Didžiojoje Britanijoje padidėja kiekvienais metais nuo  1997-ųjų, kada vadovauti šaliai pradėjo Leiboristų partija. 
 
Nuo 2011 m. spalio 1 d. valandinis užmokesčio tarifas bus šis: 
 
21 metų amžiaus ir vyresniems darbininkams - £6,08 
18-20 metų amžiaus darbininkams - £4.98 
16-17 metų amžiaus darbininkams - £3.68 
Praktiką atliekantiems asmenims (angl. apprentices) - £2.60 
 
Beveik visi legaliai Jungtinėje Karalystėje dirbantys asmenys turi teisę į tam tikro mažiausio dydžio darbo užmokestį. Jums gali mokėti daugiau negu minimalų darbo užmokestį, tačiau mažiau mokėti – ne. Nebent priklausote kategorijai darbuotojų, kurie neturi teisės gauti nacionalinio minimalaus darbo užmokesčio arba turi teisę jį gauti tik po tam tikro nustatyto laiko. Tai jums bus taikoma, jei esate jaunesnis negu 19 metų mokinys (pameistrys), 19 metų amžiaus ar vyresnis mokinys (pameistrys) ir jei tai yra jūsų pirmieji praktikos metai, studentas, atliekantis iki 12 mėnesių trukmės darbo praktiką, kuri yra JK aukštesniojo ar tolesniojo švietimo kurso dalis, dalyvaujate Europos Sąjungos Leonardo da Vinci arba Youth in Action (Aktyviojo jaunimo) programoje. 
 
Kartais gali kilti neaiškumų dėl to, ar jums teisingai mokamas minimalus darbo užmokestis, pavyzdžiui, jei jums nėra mokama vien tik pagal sutartą valandinį tarifą. Galite pasitikrinti, padalindami atlyginimą, kurį gaunate už konkretų periodą, iš išdirbtų valandų skaičiaus. Svarstant, ar jums mokamas minimalus užmokestis, yra įskaičiuojamas tik pagrindinis atlyginimas. Nėra įskaičiuojami pinigai, gauti už viršvalandžius, premijos ar pamaininis darbas.

Kartais darbininkams yra mokama priklausomai nuo jų atlikto darbo kiekio arba už konkrečias užduotis, o ne už išdirbtas valandas. Jei jūs esate tokioje situacijoje, pagal įstatymus jūsų darbdavys vis tiek privalo jums mokėti pagal tam tikrą tarifą. 
 
Darbdavys gali atskaičiuoti tam tikrą sumą iš jūsų atlyginimo už uniformą, transportą ar agentūros mokestį. Darbdaviui atskaičiavus šių dalykų kainą, darbininkams turi likti bent jau nacionalinis minimalus darbo užmokestis. Tik vienu atveju darbdavys gali atlikti atskaičiavimus iš jūsų atlyginimo taip, kad šis taptų mažesnis negu minimalus darbo užmokestis.Tai yra tuomet, kai jūs gyvenate darbdavio suteiktame būste.  
 
Norėdami pasikonsultuoti arba gauti daugiau informacijos apie minimalų darbo užmokestį:  
 

• pasižiūrėkite www.direct.gov.uk/nmw 
• parašykite el. laišką [email protected]  
• paskambinkite į nacionalinio minimalaus darbo užmokesčio pagalbos liniją telefonu: 0845 6000 678, pirmadieniais – penktadieniais nuo 9.00 iki 17.00 val. Už skambučius mokėsite kaip už vietinius skambučius. Pagalbos linijos darbuotojai kalba daugiau nei 100 skirtingų kalbų  
• parašykite į National Minimum Wage Enquiries (Pasiteiravimai dėl nacionalinio minimalaus atlyginimo), Freepost PHQ1, Newcastle Upon Tyne, NE98 1ZH

Jei manote, kad negaunate minimalaus darbo užmokesčio ir norite pateikti skundą:  

• paskambinkite į nacionalinio minimalaus darbo užmokesčio pagalbos liniją telefonu: 0845 6000 678 
• užpildykite skundo formą internete www.hmrc.gov.uk/nmw/complaint.htm
• parašykite į National Minimum Wage Enquiries, Freepost PHQ1, Newcastle UponTyne, NE98 1ZH. Skundo formą galite gauti, paskambinę telefonu: 0845 015 0010 ir nurodę kodą URN 07/1610, arba apsilankę www.berr.gov.uk/publications

Turite klausimų apie gyvenimą ar darbą JK? Rašykite: [email protected]